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注入新血液,凝聚新活力——2023年第一期新員工入職培訓圓滿舉辦
發布者:塔內件廠家 發布時間:2023-03-24 瀏覽次數:777

  做個學習上進的迪爾人,做個共聚目標的迪爾人。2023年,迪爾全面進入關鍵的重要發展期,如何將隱形踏板搭建好,人才梯隊的培育尤為重要。為了使新員工盡快熟悉所在崗位要求,了解公司發展歷程、主營業務、市場前景、企業文化等,幫助新員工快速實現從職場人到“迪爾人”的身份轉換與角色認知,為新員工上崗履職奠定堅實的基礎,3月22日,公司2023年第一期新員工入職培訓在公司二樓會議室舉辦,入職半年內共計40余員工參加此次培訓。






  本次培訓由行政總監湯芳主持。培訓開始,所有參加培訓的新員工進行了自我介紹,并一同對新入職的小伙伴表示熱烈歡迎。隨后,人事專員江麗云從公司發展歷程、創始人介紹、主營業務、規章制度、福利政策、企業文化等方面開展了本期的培訓內容,讓新員工對公司以及各自的工作崗位有了初步了解,加深了大家對公司企業文化認知和感悟,增強企業認同感和歸屬感。

  隨后,公司工齡滿2年的優秀員工代表,技術中心高世虎、銷售管理部黎東坤、塔內件車間焊工陳俊分享了在迪爾的成長感受與工作心得,他們用幽默詼諧的語言拉進了公司與新員工的距離。








  公司工會主席、采購部長顏倩倩用激情洋溢的方式,從個人成長、職業發展歷程、團隊影響力、自我未來規劃等方面進行了講述。并鼓勵大家奮發圖強,踔厲奮進,學會團隊協作;不僅要在工作盡早適應,生活上思想上也要適應,只有深入認識迪爾,了解企業文化,只有認同企業的文化和價值觀,才能與企業步調達成一致,使自己更好的融入到迪爾。




  最后公司創始人、首席技術官賴長萍作總結講話,他詳細介紹了公司發展歷程、行業發展前景,并語重心長地教導員工要有追求、夢想和信念,工作中學會不生氣、不抱怨、不執迷、知感恩,找準自己的定位,實現自我價值,為迪爾帶來更多的驚喜。




  賴總用三個字寄語新員工們,即“上、止、正”三字:上,即求上進;止,懂得知足,恰到好處,適可而止;正,做人要堂堂正正,頂天立地。賴總的講話增強了新員工工作的信心和底氣,培訓現場氣氛熱烈,掌聲不斷。
  培訓結束后,新員工們紛紛表示本次培訓使他們受益良多,今后一定將飽滿、激情、負責的態度帶到工作當中,和團隊齊力合作,為迪爾的“三百”目標貢獻自己的最大力量。

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